Im Rahmen des Programms teamw()rk für Gesundheit und Arbeit setzen wir in Nordrhein-Westfalen auf eine mehrdimensionale Umsetzung. Einerseits führen wir eigene Angebote direkt vor Ort durch. Diese orientieren sich am Leitfaden Prävention der GKV und decken alle klassischen Handlungsfelder der Gesundheitsförderung ab:

• Bewegung
• Ernährung
• Stress- und Ressourcenmanagement
• Suchtmittelkonsum

Andererseits finden auch lebensweltliche Themen, die sich nicht unmittelbar den oben genannten Handlungsfeldern zuordnen lassen, Berücksichtigung. Formate wie beispielsweise „Gesunder Schlaf“ oder „Schmerzen verstehen“ sind ebenfalls Teil unseres Repertoires. Zudem nehmen wir hierbei auch Subzielgruppen, wie beispielsweise junge Erwachsene oder Geflüchtete, in den Blick und passen unsere Angebote entsprechend der individuellen Bedarfe an. Unsere Präsenzangebote erfolgen in der Regel als einmalige Workshops (1–2 Stunden), die zur Sensibilisierung und Motivation dienen. Bei weiterführendem Bedarf setzen wir mehrteilige Kurse oder Aktionen um. Diese werden vornehmlich von zertifizierten Trainer:innen im Auftrag des Programms durchgeführt – selbstverständlich unter Beachtung der Qualifikations- und Ausschreibungsvorgaben der GKV. Für alle Angebote gilt eine Mindestanzahl von sechs Teilnehmer:innen. Zudem können wir Einzelinteressen über unsere Präventionsgutscheine gerecht werden. Hierbei erfolgt eine Kostenübernahme für zertifizierte Kurse gemäß § 20a SGB V – ohne jegliche Kostenbeteiligung der Zielgruppe. Darüber hinaus organisieren wir Gesundheitstage oder beteiligen uns an Veranstaltungen wie Jobmessen, die von unseren kommunalen Partner:innen
(z. B. Jobcenter, Agenturen für Arbeit, Bildungsträger) organisiert werden. Unser Ziel ist es, möglichst viele arbeitslose Menschen mit Angeboten der individuellen und verhaltensorientierten Gesundheitsförderung zu erreichen.